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DNA分子在细胞核内以超螺旋结构存储人命密码，其张力之强足以扯破自己，却因拓扑异构酶的精委果割重组而防守无缺均衡；当代企业濒临商场风暴时，常因结构僵化堕入“创新超螺旋”窘境。当然界的分子智谋正在重塑组织想象——改日的团队不应怯怯压力，而需学会像DNA般在张力中重构，将危境回荡为弹性进化的能量。 一、机械式团队的“超螺旋哀痛” 传统组织架构如同过紧的DNA螺旋：层级链条在创新压力下诬蔑成死结，有策画恶果随限制彭胀指数衰减；部门规模造成拓扑阻截，跨职能联接如同碱基错配；即便最敏捷的OKR体系，也会